Formations
Notre centre de formation est certifié Qualiopi pour les actions de formation
Retrouvez ici l’ensemble de nos formations en ligne et en présentiel !
Nos formations peuvent se décliner en inter, en intra ou en sur mesure.
Notre centre de formation est certifié Qualiopi pour les actions de formation
Pourquoi se former en intelligence collective ?
→ Si vous avez entendu parler d’intelligence collective et de créativité dans les couloirs de votre entreprise ou dans différents séminaires professionnels ;
→ Si vous devez de plus en plus souvent animer des ateliers collaboratifs avec des groupes pluridisciplinaires qui n’ont pas forcément la même culture métier ;
→ Si vous voulez manager des équipes en mettant l’humain au cœur de votre management ;
→ Si vous devez faire avancer des projets complexes ;
→ Et si vous trouvez cela difficile, lourd, parfois inefficace ou très long ;
Alors vous devriez lire ce qui suit !
Mais avant de découvrir le coeur des formations Eléphant & Intention, nous attirons votre attention sur la touche ethnologique et créative, sur l’aspect expérientiel et le changement de paradigme que vous allez vivre dans chacune de nos offres.
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Formations en Ligne
LeS BASES DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Grâce à cette formation au métier de facilitateur « débutant » vous aller pouvoir :
- Réussir toutes vos réunions simples entre collaborateurs : elles seront désormais préparées, efficaces, permettant à chacun de s’exprimer et de contribuer au sujet ou projet que vous êtes en train de co-construire.
- Faciliter vos premiers événements en intelligence collective avec des petits groupes jusqu’à 20 ou 25 personnes.
- Découvrir les conditions qui permettent de convoquer l’intelligence collective à coup sûr grâce aux 5 piliers.
- En savoir plus sur la discipline qui permet de résoudre ensemble des problèmes complexes et de mieux travailler ensemble sur des projets d’envergure.
fACILITER UN FORUM OUVERT
Ce que je vais vous livrer dans cette formation pour faciliter un Forum Ouvert vaut de l’or parce que la méthode du Forum Ouvert vaut de l’or !
- Le forum ouvert est une nouvelle façon de se rencontrer et de solutionner des problèmes complexes.
- Cette méthode est tellement simple et à la fois élaborée qu’elle va vous permettre de faciliter des forums ouverts accueillant de 20 à 1000 participants.
- Vous allez découvrir que vous pouvez créer un espace d’autonomie et de co-création super puissant pour accélérer les projets.
Ce qu'en disent nos clients :
Formation en Présentiel
Devenir facilitateur
La formation « devenir facilitateur » est un concentré de bonnes pratiques, de prises de conscience pour changer de paradigme et transformer en profondeur vos façons de travailler avec vos collaborateurs.
A l’issue de la formation vous saurez :
- Créer les conditions favorisant l’émergence de synergies.
- Faciliter des événements avec des groupes de plus de 10 personnes.
- Accompagner un groupe vers son objectif et permettre la réalisation de livrables attendus.
- De travailler sur les « architectures invisibles » afin de faire évoluer votre environnement.
- Co-construire l’ensemble des réalisations qui se présentent à vous.
- Penser « intelligence collective » partout et tout le temps.
FACILITER UN FORUM OUVERT
Ce que je vais vous livrer dans cette formation pour faciliter un Forum Ouvert vaut de l’or parce que la méthode du Forum Ouvert vaut de l’or !
Le forum ouvert est une nouvelle façon de se rencontrer et de solutionner des problèmes complexes.
- Cette méthode est tellement simple et à la fois élaborée qu’elle va vous permettre de faciliter des forums ouverts accueillants de 20 à 1000 participants.
- Vous allez découvrir que vous pouvez créer un espace d’autonomie et de co-création super puissant pour accélérer les projets.
Ce qu'en disent nos clients :
Formation RH - management en intelligence collective
pensez votre onboarding en intelligence collective
Alors que le marché de l’emploi est aujourd’hui en pleine mutation, les entreprises sont constamment à la recherche des meilleurs talents pour assurer leur réussite.
L’onboarding est un processus stratégique et méticuleux qui mérite la plus grande des attentions. Car, en plus de permettre à un nouveau collaborateur de prendre ses marques dans ses fonctions, il acte le début d’une relation entre le salarié et sa nouvelle entreprise.
Près d’un employé sur dix avoue avoir déjà quitté son entreprise en raison d’une mauvaise expérience d’intégration.
Alors mettez toutes les chances de votre côté !
A l’issue de la formation vous saurez : embarquer l’ensemble de l’organisation dans une dynamique d’intelligence collective pour différencier votre onboarding et le structurer.
Ce qu'en disent nos clients :
Petit avant goût
Politique handicap
